职员和成功

2008-09-22 10:47:14
现代社会对成功的定义也是越来越宽容，可是说到底，到最后都会以金钱来衡量。这是大多数人的眼光，当然，我也赞同。钱可以让我们做我们喜欢做的事情，可以让我们的生活更美好。
我的困惑是什么呢？首先，怎么做才能成功。有这样的疑惑把它写出来，是因为我昨天看了一篇文章。写的是哈磁集团消失的事情。开始的时候，很厉害，后来各个项目逐渐不盈利到难以为继。那么，一个普通的职员这这里面又能如何做呢？职员是棋子，并且该牺牲的时候，主子会毫不犹豫的把你舍弃。我要说的是，里面普通的员工可以左右什么呢？比如公司没了，那么，员工呢？
第二，现在社会不少企业的发家史，都或多或少的有很多说不清楚的事情。你老老实实的去做，还真不行。为什么这么说？很多发家是暴利。很多竞争是恶性竞争。毒奶粉，毒大米，装修含甲醛，工程不合格。那么多腐败的官员，背后都有若干不正当的竞争。那么普通的员工该做的是什么？是不是要违心的按公司的方针办事？比如，三鹿奶粉里面的员工，他们不知道？他们愿意添加？我看都不见得。那么谁在操纵这事情？谁能操纵这事情？
第三，看了很多的励志方面的书籍，看到后来，都是大同小异，很多编辑的也是抄写。唉，无语。学术造假。当年的论文造假，和今天的毒奶粉有什么区别？就像电子行业当年的芯片造假一样？可做为一个普通的员工，这些企业的员工应该如何做？
国外的很多励志的书都写的很好。也很有道理。让人开始去做的时候，的确对个人的成长有好处。但时间长了，发现不是这么回事。很多企业都是千丝万缕的联系。举个例子来讲吧。某个单位，领导的亲戚在单位里面，占据要职，业务能力怎么样是一回事？做什么是一回事，可他也有不对的时候，不能胜任的事情，那又怎么样啊？
还有做业务，并不是你的货好，价格也不高，人家就用你的，买你的。大家都知道的，关系是一回事。还要和大环境有关系。企业的营销做的不好，也有大关系啊。销售只是一个前沿，它是问题的集中反应，但问题不一定在这里？！但现在好像都是头痛医头，脚痛医脚啊，哈哈！并且，都还自以为得发了。
哈哈，说着说着就跑题了。这普通的员工能做什么？能左右什么？如何在这样的情况下成长？请高手来说说啊？！